连续四个月无假期，2025年的工作挑战
摘要：在2025年，连续四个月没有假期的情况出现。这段时间的工作强度大，员工们连续作战，缺乏休息和放松的时间。这种情况可能对员工的身心健康产生负面影响，需要引起关注和重视，以寻找解决方案来改善员工的工作环境和福利待遇...
摘要：在2025年，连续四个月没有假期的情况出现。这段时间的工作强度大，员工们连续作战，缺乏休息和放松的时间。这种情况可能对员工的身心健康产生负面影响，需要引起关注和重视，以寻找解决方案来改善员工的工作环境和福利待遇...