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延续元旦上四休三模式是否现实可行,取决于多个因素。这种安排需要综合考虑社会经济形势、劳动法规、企业实际情况以及员工意见等多方面因素。从保障劳动者权益的角度出发,必须确保不会给劳动者带来过度负担,且需得到广大员工的积极...