俞敏洪表示曾后悔创办东方甄选。这一决策背后的故事并非简单的后悔，而是蕴含着深刻的商业洞察和自我反思。俞敏洪的后悔可能源于挑战和压力，但他依然坚持前行，东方甄选如今已成为知名的品牌。这段摘要突出了俞敏洪的决策背后的情感与反思，并简要介绍了东方甄选的发展情况。

从后悔创办东方甄选到探索可持续发展之路

新东方英语的创始人俞敏洪，一位充满智慧和远见的企业家，他的名字与教育事业紧密相连，俞敏洪曾后悔创办东方甄选，但如今，却在可持续发展的道路上探索前行，本文将详细探讨俞敏洪的心路历程、东方甄选的转型以及可持续发展实施探索的重要性。

俞敏洪与东方甄选：创业之路的波折

俞敏洪创办新东方英语的初衷是帮助学生提高英语水平，实现留学梦想，随着企业的发展，他逐渐意识到单一业务模式的风险和挑战，因此创办了东方甄选，旨在为学生提供更多的选择和机会，在创办初期，俞敏洪曾后悔创办东方甄选，面临着巨大的压力和困境。

在市场竞争日益激烈的环境下，东方甄选也面临诸多挑战，俞敏洪曾在公开场合表示，创业过程中的艰难让他一度后悔选择了这条路，正是这些困境和挑战，促使他更加坚定地走上探索可持续发展的道路。

东方甄选的转型：从单一走向多元

面对市场竞争和内部困境，东方甄选开始寻求转型，从单一的语言培训机构，逐步拓展到在线教育、职业培训、国际交流等多个领域，这一转型不仅为企业带来了更多的发展机遇，也让俞敏洪重新审视自己的价值观和企业社会责任。

在转型过程中，东方甄选始终坚持以客户需求为导向，注重创新和质量，通过不断研发新的课程和服务，满足学生的多样化需求，积极拓展国际市场，与海外知名教育机构合作，提高企业的国际影响力。

可持续发展实施探索：东方甄选的新使命

面对全球环境问题和社会挑战，可持续发展成为企业发展的重要课题，东方甄选开始探索可持续发展的实施路径，注重环保和节能减排，通过采用绿色办公、节能减排等措施，降低企业的碳排放量，为保护环境尽一份力量。

除此之外，东方甄选还关注社会公益事业，积极参与各类公益活动，支持教育、扶贫等领域的发展，通过提供奖学金、资助贫困学生等方式，为社会发展贡献力量，关注员工的成长和发展，为员工提供良好的工作环境和福利待遇，建立完善的培训体系，帮助员工实现自我价值。

经典款40.15.61：引领未来的力量

在东方甄选的可持续发展道路上，经典款40.15.61具有特殊的意义，这一数字或符号代表着企业的核心价值观和发展方向，通过不断探索和创新，东方甄选将这一理念贯穿于企业的各个领域，引领企业走向未来。

俞敏洪从后悔创办东方甄选到探索可持续发展之路的心路历程，展现了他的智慧和远见，面对困境和挑战，他始终坚持创新和质量，带领企业走向多元化发展，在可持续发展的道路上，他积极探索环保、社会公益和员工发展等领域，为企业承担社会责任，让我们共同期待东方甄选在可持续发展的道路上创造更多的辉煌。